Les troubles musculosquelettiques (TMS) constituent la première cause de maladies professionnelles, touchant muscles, tendons et nerfs, principalement au niveau des membres supérieurs (épaules, poignets, coudes) . Leur origine est multifactorielle, combinant contraintes physiques (gestes répétitifs, postures), organisationnelles (rythmes, charge de travail) et environnementales .
L’enjeu est majeur car les TMS impactent directement la santé des salariés, la performance et l’absentéisme, nécessitant une approche globale de prévention. La démarche recommandée par l’INRS repose sur 4 étapes structurées : engagement de l’entreprise, état des lieux, analyse approfondie des situations de travail, puis transformation des postes et organisations .
L’état des lieux permet d’identifier les situations à risque et de prioriser les actions, tandis que l’analyse approfondie s’appuie sur l’observation du travail réel pour comprendre les déterminants (organisation, équipements, management) .
Les actions de prévention doivent agir à plusieurs niveaux :
- organisation du travail (rythmes, répartition des tâches)
- ergonomie des postes et des équipements
- formation et sensibilisation des salariés
La participation des salariés et la prise en compte de leur marge de manœuvre sont essentielles pour concevoir des solutions adaptées et efficaces .
Cette démarche s’inscrit dans une logique d’amélioration continue, avec suivi d’indicateurs et ajustement des actions pour garantir leur efficacité dans le temps . En pratique, la prévention des TMS nécessite une approche durable, intégrée au DUERP, combinant ergonomie, organisation et management pour réduire l’exposition aux facteurs de risque.